De seneste år er der i Region Midtjylland gennemført et pilotprojekt med gruppecoaching af læger. Forløbene er evalueret, og det er nu besluttet, at der i løbet af 2014 skal udbydes fire forløb med gruppecoaching af læger. Forløbene tilbydes KBU og introlæger i klinisk arbejde.
Coachforløbene i Region Midtjylland er etableret omkring en fast gruppe, der mødes otte gange i løbet af 4-5 mdr. Der er to coaches tilknyttet hvert hold, og de har begge sundhedsfaglig baggrund. I forløbene arbejdes overvejende med et systemisk og narrativ udgangspunkt og med inspiration fra coaching – og supervisionsmetoder
Erfaringerne fra pilotprojektet er, at deltagerne oplever gruppen som frirum til deling af tanker og erfaringer. Der er tavshedspligt, og alt kan siges. Hidtil har deltagerne i den enkelte gruppe arbejdet i forskellige afdelinger. Gruppen har givet erfaring om deltagelse i kollegiale relationer, som ikke kendes fra det daglige arbejde, hvor konkurrence, facade og tidspres begrænser den kollegiale samtale. Grupperne bliver opfordret til at fortsætte i netværksgruppe når forløbet er afsluttet.
Der er opmuntrende, at der popper initiativer som dette op. At tale om vanskelige emner, og finde ud af hvad der for hver enkelt er væsentligt, er rigtig god læring i samtale og kommunikation. Det er en færdighed, der gerne må komme mere fokus på i alle lægers uddannelsesforløb.
Initiativet er også velkomment, fordi det kan bidrage til, at nyuddannede læger finder ud af, hvorfor noget opleves som problemer eller ubehag, og give støtte til at gebærde sig i arbejdslivet og blive til den læge, som de gerne vil være.