I efteråret 2015 var der for første gang flere erhvervsaktive kvindelige læger end mandlige, og det er en udvikling, der fortsætter, hvis man tager de seneste års tal over optagne studerende for gode varer. Hvis mænd ikke begynder at tage mere barsel, så er det en udvikling, der kan få stor betydning for lægefaget.
”Det er et velkendt og veldokumenteret resultat, at i fag, der bliver kvindedomineret, begynder lønningerne at falde relativt til andre fag”, fastslår Nina Smith.
Men imens Nina Smith ser store problemer for den enkelte i den skæve fordeling af barsel, så er Inge Nordgaard-Lassen, ledende overlæge Gastroenheden på Hvidovre Hospital mindre pessimistisk, når det handler om at få hospitalsafdelingen til at hænge sammen. Flere kvindelige læger betyder flere barselsdage, og det kan give udfordringer, når vagtplanen skal lægges, men kreative løsninger kan klare det meste.
”Det er et problem, hvis der er mange på samme tid, der går på barsel, er syge pga. graviditetsgener eller vil forske på samme tid. Så må vi prøve at se, om vi kan skubbe forskningen lidt eller forlænge en introstilling, der ellers skulle ophøre. Så ved vi også, at de læger, vi forlænger, er godt uddannet, og så har vi stor glæde af dem. Så det handler også om at kunne se kreativt på løsninger i stedet for at blive hæmmet af, at mange skal på orlov”, siger hun om udfordringen.
Men med flere kvindelige læger på vej, bliver udfordringen kun større de næste par år, og Inge Nordgaard-Lassen erkender, at det kan blive et problem i fremtiden.
”Det er klart, at jo flere kvinder, der bliver, jo sværere bliver det at få til at hænge sammen. Det kan vi se på sygeplejerskerne, hvor det er et problem for afdelinger med mange unge, der skal på barsel samtidigt. Med mange nye, der skal oplæres på én gang, bliver det en udfordring”, forklarer hun.