NB: OPDATERET - Region Hovedstadens hospitaler skal spare 360 mio. kr. i 2017. På Rigshospitalet skal mindst 100 fyres i løbet af oktober. På Herlev afskediges 50, mens Psykiatrien håber at klare skærene ved at omplacere overtallige ansatte.
Region Hovedstadens budgetudkast for 2017 vil koste hundreder af stillinger, når hospitalerne skal finde besparelser for 360 mio. kr. På Rigshospitalet er sparemålet 97,5 millioner, mens Herlev og Gentofte Hospital skal spare 65 mio. kr. I Region Hovedstadens Psykiatri lyder sparekravet på 50,9 mio. kr.
I virkeligheden skal Rigshospitalet ikke spare 97,5 mio. kr., men tæt på 110 mio. kr., forklarer hospitalsdirektør Per Christiansen.
”Det skyldes et fald i antallet af patienter fra Region Sjælland, på grund af hjemtagning. Det giver et ekstra sparemål på omkring 11 mio. kr. Det har vi hidtil kompenseret for med flere patienter fra Region Hovedstaden – men det må vi ikke længere”, siger han.
Hospitalet har i denne uge svaret med et katalog af spareforslag, der med Per Christiansens ord ”nærmest er en grønthøster”. Der skæres lidt over det hele. Men besparelserne vil også betyde mellem 100 og 150 opsigelser til efteråret.
”Det er ikke særlig exceptionelt. Det handler meget om at optimere arbejdstilrettelæggelsen, effektivisere, ændre på fremmødeprofiler osv.”, siger Per Christiansen.
Der vil også ske enkelte mindre serviceforringelser. For eksempel foreslår hospitalet at indskrænke åbningstiderne i røntgenkonsultationen i tidsrum, hvor der alligevel kommer ganske få.
- Skal der ske fyringer?
”I alt summer det op til 158 stillinger, som bliver nedlagt. Det betyder ikke lige så mange fyringer, for vi har en personaleomsætning på omkring 200 personer hvert kvartal. Mit bedste skøn er, at der vil være 100 – 150 opsigelser, der kommer i oktober”.
Per Christiansen kan endnu ikke sige, hvilke faggrupper, der bliver tale om – og tager i øvrigt forbehold for, at der foreløbig er tale om et udspil fra Rigshospitalet til regionspolitikerne, som modtager det i dag, fredag.
Herlev og Gentofte Hospital er blevet pålagt en besparelse på i alt 65 mio. kr. på 2017-budgettet. De er nu blevet fordelt på hospitalets afdelinger – sammen med det løbende produktivitetskrav på 2 pct. – i alt ca. 7,7 mio. kr.
Hospitalets afdelinger har sammen med direktionen udarbejdet forslag til de konkrete besparelser. Ifølge forslaget, som Ugeskriftet er i besiddelse af, undgår man ikke at nedlægge stillinger, og der vil også ske fyringer.
”Det er med beklagelse, vi nu måske skal nedlægge 150 stillinger”, skriver hospitalsdirektør Klaus Lunding i en email. ”På nuværende tidspunkt må vi regne med at der bliver tale om ca. 50 opsigelser. De øvrige stillinger kan nedlægges i forbindelse med naturlig afgang”.
Langt de fleste opsigelser vil ramme sygepleje- og sekretærpersonale. For sygeplejens vedkommende nedlægges godt 40 årsværk. De 10 nedlægges ved fyring.
For sekretærpersonalets vedkommende nedlægges godt 54 årsværk, og 23 vil blive afskediget.
Også lægegruppen må holde for: Her nedlægges ifølge forslaget knap 13 årsværk, inklusive studerende. Af dem er det dog kun 1,62 årsværk, der vil medføre opsigelse.
Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) vil overvejende finde de 51 mio. kr., som er sparemålet, ”via harmoniseringer og ændringer i organisationen”, hedder det i det notat, som er sendt ud til regionspolitikerne i dag, fredag. Det hedder videre:
”Der vil være tale om tilpasninger af serviceniveauet til et mere ensartet – om end lavere - niveau. Hertil kommer rammebesparelser hentet ved generelle effektiviseringer på både løn og drift”.
RHP foreslår bl.a. at reducere antallet af ældrepsykiatriske sengepladser og derved spare 11,2 mio. kr.
Der rationaliseres og nedlægges stillinger i administrationen for 10 mio. kr., og forskningspuljen beskæres med 2 mio. kr. I 2015 var puljen på 21 mio. kr.
16,78 mio. kr. foreslås sparet via ”generel effektivisering på løn og drift”. Heraf skal de 9,7 mio. kr. spares på lønsiden og resten på drift. I alt vil det koste cirka 85 årsværk, selv om man ”i videst muligt omfang vil forsøge at undgå afskedigelser”.
”Derfor vil det blive undersøgt om besparelserne kan udmøntes ved ikke at besætte vakante stillinger og ved frivillige fratrædelser”, hedder det i notatet.
Årsværkene fordeler sig med 23 administrative årsværk, 20 lægesekretærer, 23,9 kliniske stillinger samt 19,4 ”øvrigt/ubestemt”.
Ifølge notatet vil RHP forsøge at omplacere ”overtallige medarbejdere”, og kun, når det ikke er muligt, vil der blive tale om fyringer.
” Det er forventningen at kliniske medarbejdere – med afsæt i den almindelig personaleomsætning – forholdsvis hurtigt vil kunne finde beskæftigelse andet steds indenfor Region Hovedstadens Psykiatri”, slutter notatet.
