Skip to main content

Sparekrav ramte patienter og ansatte i Næstved

"Kun tid til mad, medicinering og bleskift" - Da Næstved Sygehus skulle spare 165 mio. kr., ramte det personale og patienter hårdt.

Næstved Sygehus. Foto: Region Sjælland
Næstved Sygehus. Foto: Region Sjælland
20. jun. 2016
2 min.

Manglende personlig hygiejne. Dårlig ernæringstilstand. Fejl der ikke blev indberettet. Stressede, grædende medarbejdere og hyppig overbelægning.

Det var hverdag på Næstved Sygehus, fortæller sygeplejersker og SoSu-ansatte ifølge Sjællandske Medier.

Forholdene beskrives i en bacheloropgave, hvor to nyuddannede sygeplejersker har undersøgt arbejdsmiljø og patientsikkerhed på sygehuset.

Undersøgelsen blev lavet i andet halvår af 2015. Den er baseret på interviews med kun fire personer, og de forfatterne understreger derfor, at beskrivelsen ikke nødvendigvis er dækkende for hele sygehuset.

Men de to forfattere havde dog tilsvarende oplevelser, da de selv var i praktik på sygehuset, og de lægger ikke fingrene imellem i deres kritik: ”Det var værre, end vi troede, siger Jasmine Marie Messina”, der arbejder på Næstved Sygehus i dag, til Sjællandske.

I den omhandlede periode skulle sygehuset spare 165 mio. kr. Samtidig havde Region Sjælland besluttet, at en overflytning af personale til Slagelse Sygehus skulle fremskyndes.

På de værste dage var der kun lige tid til mad, medicinering og bleskift. Stort set alt andet blev udskudt, og det gik især ud over de ældre, og patienterne kom ikke op af sengen. De døende var de på sådanne dage ikke tid til at tage sig af.

Den ene af de to forfattere, Marlene Weiss, har oplevet, som studerende, at stå med ansvaret for en hel afdeling, som kun var bemandet med vikarer. De besluttede at gå offentligt med resultatet af deres opgave, fordi ingen ellers tør udtale sig om dem:

”De tør ikke sige noget. Det er ærgerligt, men de er bange for at miste deres job”, siger Marlene Weiss til Sjællandske.