Skip to main content

Alt kan lade sig gøre, hvis man ser sig omkring!

Yngre læger behøver ikke at søge væk fra klinikken, sådan som en kronik for nylig beskrev. Der findes gode afdelinger, der tilbyder det, yngre læger efterspørger, skriver debattør.

Foto: Lars Just
Foto: Lars Just

Rikke Kølby Christensen, Uddanelsesansvarlig Overlæge, Klinisk Patologi, Sygehus Lillebælt, Vejle
E-mail: rikke.koelby.christensen@rsyd.dk
Interessekonflikter: ingen

4. dec. 2014
2 min.

Anerkendelse, gode arbejdsdage, plads til forskellighed, udfordringer og selvbestemmelse. Behov, der ikke nødvendigvis opfyldes på alle afdelinger, men mange steder.

I Ugeskrift for Læger (2014;176:2308-9) skriver Azadeh Houshmand-Øregaard om den stigende utilfredshed blandt yngre læger med deres arbejde. Hun nævner mange vigtige ting, som skal være til stede, for at man har det godt på sin afdeling, og for at man trives som yngre læge. Jeg er helt enig. Hvis afdelingerne ikke tilbyder udfordringer, anerkendelse, plads til forskellighed og en vis grad af medindflydelse, mistrives mange yngre læger og bliver enten syge, ramt af stress eller forlader klinikken. Det er rigtig trist og bestemt ikke hensigtsmæssigt for samfundet, at læger, der er uddannet til at tage sig af patienterne, vender klinikken ryggen og søger ud.

Men inden bør den enkelte se sig om. Mange afdelinger får gode evalueringer og tilbyder udfordringer og anerkendelse, som svarer til ens uddannelsesniveau. Det er nemt og frit tilgængeligt via evaluer.dk at orientere sig og søge til de hospitaler og afdelinger, som får gode evalueringer. På Sygehus Lillebælt arbejder vi seriøst og målrettet på at forbedre yngre lægers forhold. Det er afgørende for sygehuset nu og i fremtiden, at vi har læger, der trives og vil patienterne. YL’s evalueringer drøftes på tværs af alle afdelinger, og der udveksles ideer og tanker, så vi kan skabe så godt et uddannelses- og arbejdsmiljø som muligt. De få afdelinger, der gentagne gange har haft dårlige evalueringer, får tilbudt assistance, så YL’s forhold forbedres.

I Region Syd er det blevet nemt og relativt hurtigt at søge og få tilladelse til nedsat arbejdstid i sin hoveduddannelse, hvis man ønsker det. Det er muligt at få samme vilkår i sin introduktionsstilling, hvis det er ønsket.

Vi er til for patienterne, og derfor er der mange ting, som skal gå op i en højere enhed for en afdeling. Uden YL kan afdelingerne ikke fungere, og fremtidig udvikling går på længere sigt i stå. Det er derfor vigtigt, at alle læger trives og er glade for deres arbejde. Det er faktisk muligt mange steder. Se ud og orienter jer. På Sygehus Lillebælt har vi rigtig mange forskellige specialer, hvor anerkendelse, udfordringer, plads til forskellighed og fleksibilitet er en del af den gode arbejdsdag.

Læs Azadeh Houshmand-Øregaards kronik her.