###51-debat3-09### Løn fremføres ofte som den drivende motivationsfaktor for lægers skift fra offentlig til privat ansættelse. Vi har imidlertid i en nylig masterafhandling [1] fundet, at lægerne faktisk som udgangspunkt foretrækker offentlig ansættelse, men at manglende mulighed for indflydelse på eget arbejde og ringe mulighed for at arbejde effektivt presser dem over i hel eller delvis privatansættelse. Når lægerne skifter fra offentlig til privat ansættelse, er det altså ikke primært, fordi de søger efter højere løn, men fordi de prioriterer »det gode arbejde«. Antallet af læger, der er...