En aftale er en aftale

♠ AC-fuldmægtig Thomas Kanstrup, Region Nordjylland. E-mail: thomas.kanstrup@rn.dk Sundhedsdirektør Jens Winther Jensen, Region Nordjylland. E-mail: jens.winther.jensen@rn.dk

I ugeskriftet [1] kan vi læse, at der er udsigt til cand.med.'er, som er på vej ud i deres første ansættelse. Det ser vi frem til i Region Nordjylland. Selvom vi selvsagt ikke kan give garanti for ansættelse til alle, er det sikkert, at hver eneste ansøgende kandidat er velkommen.

Det er dog svært at genkende kritikken, som bliver anført i Ugeskriftet [1]. Og særligt den påståede udvikling i antallet af introduktionsstillinger.

I Region Nordjylland er der f.eks. i perioden fra 2007 til 2010 skabt flere end 60 I-stillinger, reelt en stigning på 82%.

I indlægget fremgår det, at andelen af uklassificerede stillinger er i stigning. Heller ikke denne problematik kan genkendes i Region Nordjylland. Generelt har manglen på ansøgere til klassificerede stillinger været den største udfordring. Der er indhentet statistik fra laegejob.dk, og heraf fremgår det, at der i 2009 blev opslået 20-25 stillinger, hvor det eksplicit fremgår, at de er uklassificerede. Desuden fremgår det af samme statistik, at der blev opslået ca. 146 introduktionsstillinger og ca. 206 hoveduddannelsesstillinger ved de nordjyske sygehuse. Set i dette perspektiv forekommer kritikken at være forfejlet. Regionen har ikke fået flere, men færre uklassificerede stillinger siden indførelsen af den kliniske basisuddannelse.

Aftalen er også blevet forbedret

Hvorvidt det er en mere geografisk betonet problematik, som danner grundlag for indlægget, er svært at sige. Reelt vil vi hellere tale om det faktum, at Region Nordjylland ganske længe har tilbudt rigtig gode aflønningsvilkår til yngre læger, som vælger at tage deres postgraduate uddannelse i det nordjyske. Der følger pensionsgivende årlige tillæg med, når lægen overgår fra KBU-stillingen til en ansættelse i en I-stilling, og tilsvarende sker der en stigning i tillægget, når lægen overgår fra I-stilling til et hoveduddannelsesforløb. Derudover er der et generelt tillæg, som gives til uddannelseskoordinerende yngre læger for den opgave, de løser.