Ny overenskomst i Grønland

Interessekonflikter: ingen

Undertegnede, der tidligere har vikarieret i Grønland, har gjort opmærksom på, at man ved det fyldte 70. år ikke får pensionstillæg, hvilket efter dansk lov er diskriminerende. Men denne lov gælder ikke i Grønland!

Man lovede mig for flere år siden at se på dette. Jeg kan ikke se af referatet, at man har gjort noget ved sagen. Eller har man? Det har blandt andet ført til, at jeg har undladt at søge vikarjob i Grønland, da jeg mener, min erfaring og ekspertise ikke skal underbetales. Har bl.a. været chef i Sukkertoppen i tre år og mener ikke, at jeg skal desavoueres grundet min alder.

I øvrigt har jeg gjort Lise Møller opmærksom på sagen!

> Svar:

Lise Møller, Overlægeforeningen. Forhandlingsleder for den grønlandske forhandlingsdelegation. E-mail: lise.m@dadlnet.dk

Interessekonflikter: ingen

Af overenskomsten for læger, der arbejder i Grønland, har det gennem en årrække fremgået, at er man over 70 år, udbetales der ikke pensionsbidrag fra arbejdsgiveren. Man aflønnes altså med nettolønnen - dvs. lønnen ekskl. pensionsbidraget.

Som Flemming Amter beskriver det, var der tidligere i de danske overenskomster på hele det offentlige område en lidt tilsvarende bestemmelse; nemlig at personer over 70 år ikke var omfattet af overenskomsten. Det er blevet ændret ved den seneste overenskomstforhandling, så ansatte, der er fyldt 70 år, nu er omfattet af overenskomsten, men sådan at pensionsbidraget i stedet kan udbetales som løn.

Ved de nyligt afsluttede overenskomstforhandlinger i Grønland stillede vi krav om at få en tilsvarende ændring i den grønlandske overenskomst. Arbejdsgivernes betingelse for at gå med til det var, at vi selv skulle finansiere kravet - dvs. at udgiften til pensionsbidrag fuldt ud skulle betales inden for den økonomiske ramme, der var for forhandlingerne. Det vurderede vi ikke var rimeligt. Vi ville hellere anvende pengene på blandt andet at få forhøjet rekrutterings- og fastholdelsestillæg til alle læger i Grønland, ligesom vi i øvrigt også mente, arbejdsgiverne burde finansiere udgiften til pension, ligesom de jo gør det for læger, der ikke er fyldt 70 år.