Skip to main content

Årskurset skal give mig redskaber til at lede og udvikle min praksis

Journalist Kurt Balle Jensen, kurt@ps-presse.dk

16. jan. 2009
2 min.

»Tag plads, så siger jeg, at du er her«, siger sekretæren og forsvinder hen ad gangen. Et øjeblik efter byder praktiserende læge Mette Balle inden for i undersøgelseslokalet.

En sekretær og en læge i en dansk praksis. Og det er dem begge, dette handler om. Det er også sygeplejersken og uddannelseslægen, for emnet er den praktiserende læge som leder af sit personale og som den, der skal sikre udvikling i praksis.

Vi er i en solopraksis midt i Viborg. Mette Balle er »sig selv«, og hun står netop nu i et vadested: Den 1. februar flytter hun sammen med sine ansatte til nye og større rammer. Hun har nu 110 kvadratmeter men får tre gange så meget plads med blandt andet fem store undersøgelsesrum, laboratorium og stort venteareal. Men hvorfor egentlig, når hun driver en enkeltmandspraksis? Og hvorfor har hun tilmeldt sig årskursus i ledelse og udvikling i praksis (LUP)?

»Det har jeg, fordi jeg synes, at ledelse er spændende, og fordi jeg gerne vil udvikle min praksis. Men ledelse og organisering kræver ressourcer, og derfor skal vi være flere. Det er ikke noget, jeg vil sidde sent om aftenen og arbejde med«, siger Mette Balle.

Hun har fået et ekstra ydernummer, og hun kan fint kan se sig selv som arbejdsgiver i en klinik med et par uddannelseslæger, to sygeplejersker, to kolleger og en sekretær. Hun vil gerne ansætte læger og så på sigt eventuelt finde frem til en eller to læger, der kan købe sig ind og blive medejere. Men det haster ikke, for Mette Balle vil gerne udvikle sin praksis på egen betingelser.

»Jeg vil gerne være aleneleder i opbyggelsesfasen og derfor starte med at ansætte. Der er nogle læger, der helst vil ansættes som vikarer, og ikke har lyst til at investere i en praksis ved at købe sig ind. Desuden vil jeg gerne kunne ansætte ældre læger, der ikke har lyst til at holde helt op, men som gerne vil arbejde 2-3 dage om ugen. De har en erfaring og viden, som jeg gerne vil læne mig op ad, og det er synd, hvis denne viden går til spilde«.

For Mette Balle er to ting vigtigt: Der skal være et godt arbejdsklima, og det skal være sjovt at være læge uden for meget stress og konstant pres. Derfor vægter hun ledelse og udvikling højt, og derfor kommer årskurset LUP lige i rette tid, mens hun ruster sig til organisering på egne præmisser i nye og større omgivelser.

»Jeg synes, at der er store muligheder som sololæge. Nu skal årskurset give mig nogle redskaber, så jeg kan udnytte disse muligheder«.