Arbejdsmiljøet - nu på Facebook

Det er nogle år siden, at Yngre Læger nedlagde sit gamle arbejdsmiljøudvalg. Men i det sidste års tid har Team Arbejdsmiljø med bestyrelsesmedlem Cæcilie Buhmann som spydspids arbejdet på at formulere en ny og praktisk anvendelig arbejdsmiljøpolitik.

Bestyrelsen har for længst nikket ja til resultatet af team-arbejde, og på repræsentantskabsmødet var tilslutningen enstemmig. Det samme var de rosende ord.

Men der var også kritiske kommentarer.

Et vigtigt punkt - Team Arbejdsmiljø taler selv om »et paradigmeskrift« - er synet på konflikter på arbejdspladsen. I den nye optik ses konflikter som noget uundgåeligt og derfor noget, man skal forsøge at vende til noget positivt. Noget, man skal »tage konstruktivt hånd om«.

»Ja, undskyld, men konflikter er da som udgangspunkt noget negativt, som man skal prøve at begrænse«, mente Andreas Lundh.

Kasper Aaboe og andre efterlyste evidens på området og henviste til Lægeforeningens arbejdsvilkårsundersøgelse for nogle år siden. Bjarne Worm, der som de forrige var tilfreds med papiret, ville dog gerne have skarpere fokus på de yngste i FAME-enhederne, hvor forholdene, som det fremgik under en anden større debat, nogle steder er langtfra gode.

Cæcilie Buhmann kvitterede for de mange input og lovede at tage dem med i det videre arbejde med det, som nu er Yngre Lægers arbejdsmiljøpolitik. Et arbejde, som hun opfordrede alle interesserede til at tage del i og til at være lokale ambassadører for.

Kampagnen for arbejdsmiljøet kommer til at antage en række nye former. På en ny Facebook-gruppe, som allerede nærmer sig et par hundrede medlemmer, kan man uploade billeder med eksempler på konkrete, lokale initiativer.