Dansk troverdighet

Stemningsreportage fra en norsk kollega

Det var en lite trykket stemning i Munkebjergsalen i Vejle, Danmark, da formannen i FAYL de siste 4 årene, Erik Jylling, fremla sin formandsberetning. De yngre danske legene er midt i årets lønnsoppgjør, som i mars låste seg fullstendig. Forliksmannen utarbeidet et meklingsforslag, som Jylling og Bestyrelsen anbefalte for sine medlemmer. Men ved et ekstraordinært representskapsmøte (landsråd) 25. mars ble forslaget nedstemt av representskapet. Det må ha vært et slag i ansiktet for et styre som har jobbet hardt for resultatet, og som sterkt føler at det var det beste oppnåelige resultat.

Den manglende opbakning til resultatet skaper hodebry for forhandlingsdelegatene i FAYL. Å oppnå forhandlingsresultater krever troverdighet. Troverdighet bygges over lang tid, men kan tapes på et øyeblikk. Motparten har lagt merke til at FAYL's representskap ikke kunne støtte bestyrelsens anbefaling til medlemmene om å si ja til avtalen. Jylling påpekte dette i sin årsberetning, og understrekte at for å bedre arbeidsvilkårene behøver man en solid forhandlingsplattform. Dette krever bevegelsesfrihet, samt troverdighet hos motparten. Det er noe å tenke på, dersom våre hjemlige forhandlinger går i stampe. Diskusjonen var dog åpen og takhøyden stor, slik den også er under våre årsmøter. Og da festmiddagen kom, var stemningen ikke lenger trykket.

Under lønnsdebatten ble det spøkefullt sagt at enhver organisasjon er optimalt designet for å oppnå de resultater man oppnår. Det er en kjerne av sannhet i dette, og ettersom samfunnet endrer seg, har også FAYL sett behovet for reorganisering. De er derfor i ferd med å nedsette en arbeidsgruppe som skal se på foreningens struktur, og hvordan medlemmenes interesser kan fremmes på best mulig måte. Den regionale representasjon skal gjennomgås, og man skal undersøke om administrasjonen kan bedres. Virker det kjent?

Danskene har også et stort problem med rekruttering av leger i distriktene - forstå det den som kan. Bornholm, tre timer fra København og et sommerparadis fire måneder av året, er det amt som velges sist blant turnuslegene. Turnustjenesten er også under press i Danmark.

Jeg konkluderer med at danskene står ovenfor mange av de samme utfordringene som oss, og de tenker veldig likt omkring disse problemstillingene. Derfor er det nyttig å opprettholde kontakten med våre kolleger i sør, så vi kan høste av hverandres erfaring. Det er slående hvor mange likhetstrekk det er mellom FAYLog Ylf.