Ulf Grue Hørlyk kommer ind og sætter sig over for de to yngre læger med et lille forsigtigt smil. Virker han en anelse anspændt?
”Ja, altså, det er jo lidt sårbart, det her. Når jeg ansætter læger, er der tre ting, der betyder noget: De skal være dygtige rent fagligt, de skal være gode ledere, og de skal være gode vejledere. Så det er en vigtig del af vores daglige arbejde, vi her skal stå til regnskab for. Og så er vi jo ikke vant til sådan at få systematisk feedback”, siger den ledende overlæge.
Men nu er det alvor, og Astrid Winding tager ordet.
”Du har tillid til os og lægger ansvar over på vore skuldre. Og når vi kommer til dig med spørgsmål eller noget, vi gerne vil have vendt, har du åbne arme og god tid til at tale med os”, siger hun. Ulf Grue Hørlyk smiler forsigtigt. Han er udmærket klar over, at nu kommer der snart et ”men”. Det gør der også:
”Men du skal lade os tale ud, når vi skal komme med en plan for et patientforløb. Du spørger os, hvad vi tænker, at der nu skal ske, og når vi så vil fortælle det, lader du os ikke blive færdige”.
Den ledende overlæge sidder lidt og lader det synke ind. Han har lige fået at vide, at han afbryder for meget.
”Jeg skal altså lære at holde mund”, siger han så.
Men Astrid Winding er ikke færdig.
”Du er god til at give kritik, hvis vi efterspørger det. Men du skal være bedre til at give uopfordret kritik. Og du skal være bedre til at spørge, også når der er travlt. Gerne specifikke spørgsmål, der får os til at reflektere. Du behøver ikke at være bange for at stille os spørgsmål, som vi ikke kan svare på”, siger KBU-lægen.
”Jeg tænkte det nok”, siger Ulf Grue Hørlyk.
”Det handler jo om, at jeg er bange for at udstille jer. Men I er jo nok mere hårdføre, end jeg tror”, tilføjer han så.
”Ja, vi vil gerne udfordres”, siger Katrine Dueholm Nissen.
Effektivt uddannelsesteam
De snakker lidt om, at den ledende overlæge selvfølgelig kender de yngre læger og ved, hvordan han kan tale til hver enkelt. Nogle er måske mere sårbare end andre, men generelt vil de yngre læger gerne have flere konkrete spørgsmål undervejs i et forløb, også selv om de måske kommer til at stå stumme og ikke aner, hvad de skal svare. Men det behøver måske ikke lige være foran en masse andre, tilføjer KBU-lægerne så.
Ulf Grue Hørlyk nikker eftertænksomt:
”Det skal jeg hjem og have en løbetur på, det her. Det betyder, at jeg skal arbejde med mig selv”, siger han.