Nyvalgte vil arbejde for et godt arbejdsmiljø

35-årige Abir Awni Ebrahim Al-Kalemji, arbejdsmediciner, var opstillet i Region Syddanmark og fik 107 stemmer. For Abir er omdrejningspunktet lægernes arbejdsmiljø, som hun mener, er præget af en kultur, der er gammel og forældet.

»Det her med at udsætte nye læger for et chok, når de kommer ud, er en forældet tankegang. Alle undersøgelser viser jo, at det lærer vi ikke noget af. Vi skal derimod have hjælp og opbakning. Vi er ikke alle adrenalinfreaks. Lægegerningen skal være for alle, og der skal være tid til patienterne. Mange læger tænker for meget i deres speciale og glemmer, at der også er sociale og psykologiske forhold at tænke på i kontakten med patienten. Jeg vil arbejde for en god arbejdsplads, hvor vi føler os trygge, og hvor arbejdet giver mening«, siger Abir.

FAME og rekruttering

28-årige Søren Lunde, reservelæge på gynækologisk afdeling på Vendsyssel Sygehus, er valgt ind i repræsentantskabet for første gang med 73 stemmer. Han er mest optaget af FAME, fælles akutmodtagelser, og rekruttering af læger til det nordjyske.

»Der skyder FAME op overalt, og det er vigtigt, at vi som yngre læger er med til at sætte vores aftryk. Strukturen er ikke altid gennemtænkt, vi har derfor et stort ansvar for at præge organiseringen i den rigtige retning. Kvaliteten stiger f.eks. ikke, når man sætter yngste mand til at modtage patienten alene. Det er ikke det, der er ideen med FAME«, siger Søren.

Søren vil også arbejde for, at rekrutteringsproblemer bliver et fast punkt på dagsordenen, og han glæder sig til at dele sine erfaringer med resten af repræsentantskabet.

Vi skal tage os tid til passe på hinanden

I sit valgoplæg præsenterede 32-årige Linh Doung, der fik 173 stemmer i Region Hovedstaden, sig selv som »en kedelig, kommende psykiater«, der i øjeblikket er ph.d.-studerende ved Forskningsinstituttet for Biologisk Psykiatri ved Psykiatrisk Center Sct. Hans.

»Det kan være rigtig hårdt at være i turnus. Derfor er det vigtigt også at have fokus på at have det sjovt på arbejdet. Det kan være et ensomt arbejde at være læge. Du når måske ikke at spise frokost eller tale med dine kolleger. Som læger har vi et kollegialt ansvar for at tage os tid til at passe på hinanden. Vi skal huske på de helt basale ting som at vise omsorg for hinanden, lytte og give hinanden et klap på skulderen«, siger Linh.

Linh mener ligesom Abir, at lægekulturen trænger til en kritisk gennemgang. F.eks. mangler der respekt for det arbejde, yngre læger udfører, mener hun.

Se hele det nye repræsentantskab på www.laeger.dk > Lægeforeningen > Yngre Læger. Her kan du også læse mere om, hvad repræsentantskabet laver.