Den foreløbige status på det kriseramte OUH er, at 75 stillinger i sidste uge blev nedlagt, og 25 følger inden for få uger.
Op mod 30 personer er placeret i regionens omplaceringspulje, der betyder, at de vil få et job et andet sted i regionen, så snart et bliver ledigt.
Derfor er ingen reelt blevet fyret på Fyn, som det skete massivt forrige uge i hovedstaden. Regionens jobgaranti bliver dog kun aktiveret, hvis sygehuset når i mål og nedbringer et overforbrug på 130 mio. kroner for 2010-budgettet inden nytår.
»Ingen læger er blevet omplaceret, men flere lægestillinger er i spil. På lægeside tager vi eksempelvis naturlig afgang og nedlæggelse af vakante stillinger i brug«, siger administrerende direktør Jane Kraglund.
Tre afdelinger er sat under administration. De må hverken hyre vikarer eller ansætte nye medarbejdere uden direktionens godkendelse; 16 afdelinger er under skærpet tilsyn.
Og det stopper ikke her. Hospitalet står med en stor udfordring, når 2011-budgettet skal realiseres, hvorfor direktøren forventer endnu flere omplaceringer og stillingsnedlæggelser inden årsskiftet:
»Vi skal nok se i øjnene, at vi skal nedlægge stillinger i retning af det dobbelt [200 stillinger i alt, red.], når vi også skal få 2011-budgettet til at hænge sammen. Men vi har først et overblik i slutningen af november. Vi prøver med omplaceringer, naturlig afgang og andre mere skånsomme metoder for at få balance i økonomien, så det får så få personalepolitiske konsekvenser som muligt«, siger hun.
Budgettet på OUH er omkring 5,4 mia. kroner, og hospitalet har sammen med Svendborg omkring 10.000 ansatte.