OK 05 - forhandlingsresultat i hus

Sent lørdag den 12. februar blev der opnået enighed mellem FAS og Amtsrådsforeningen om fornyelse af overenskomster og aftaler pr. 1. april 2005. Resultatet omfatter overlæger, lægelige chefer, sygehuslæger og speciallægekonsulenter ansat i amterne, og der er forudsat en 3-årig overenskomstperiode.

Forhandlingsresultatet er indgået under forbehold af, at der også opnås enighed mellem KTO og de kommunale arbejdsgivere om de generelle lønstigninger for overenskomstperioden.

Hovedindholdet i forhandlingsresultatet er:

1. Alle grundlønningerne hæves gradvist med godt 2 pct. i overenskomstperioden. Hertil kommer de generelle lønstigninger, som aftales mellem KTO og de kommunale arbejdsgivere.

2. Ca. halvdelen af fleksibilitetstillægget indregnes i grundlønnen, og de overlæger, der ikke i dag får fleksibilitetstillæg, får derved en årlig lønfremgang på 14.842,79 kr.

3. Pensionsdækningen forbedres for overlæger, der går i vagt. Det er aftalt, at amterne skal indbetale 5 pct. af vagthonorarerne til Lægernes Pensionskasse.

4. Ledende overlæger får pensionsdækket et årligt tillæg på 25.600 kr. (grundbeløb 31.3.2000).

5. Der er opnået enighed om en overenskomstbestemmelse, der beskriver, at alle overlæger har et hovedtjenestested, hvor overlægen forretter dagtjeneste i hovedparten af arbejdstiden, og der er beskrevet vilkårene for udetjeneste. Det er således sikret, at overlægerne kompenseres for ulemperne ved at have udetjeneste, bl.a. således at den ekstra rejsetid indgår i arbejdstiden, og der ydes et honorar pr. udetjeneste på 674,67 kr. Eneste undtagelse fra honorering er udetjeneste internt mellem sygehusene i Århus og i Aalborg.

6. Der indføres en belastningsgrænse for døgnvagter, som betyder, at det gennemsnitlige effektive arbejde under vagt maksimalt må udgøre 13 timer. Ved lokalaftale kan grænsen hæves fra 13 til 16 timer.

7. På lørdage, søndage og søgnehelligdage indføres en mulighed for at indføre en delvagt, som en vagt på tjenestestedet i dagarbejdstiden. Vagthonoraret for denne delvagt er aftalt til 1.200 kr. pr. vagt. De effektive timer under denne vagtform udgør normalt 7,4 timer.

8. Mulighederne for lokalt at forhandle løn fortsættes. Der afsættes 2,5 pct. af lønsummen (ekskl. vagthonorarer) til lokal løndannelse. Der etableres en udmøntningsgaranti.

9. De hidtidige principper fra Ny Løn videreføres, således at der ikke er noget loft over, hvor mange midler det enkelte amt kan anvende, og der er årlige forhandlinger.

10. Parterne er enige om at indlede forhandlinger om ajourføring af bestemmelserne om hviletid og fridøgn som konsekvens af de forventede ændringer i EU-arbejdstidsdirektiv.

11. Der er enighed om i et samarbejde mellem Amtsrådsforeningen, H:S, FAS og YL at nedsætte et udvalg om lægestillinger i fremtiden, herunder om vagtforhold. Det nærmere kommissorium for udvalget udarbejdes inden udgangen af marts 2005.

12. For sygehuslægerne blev der opnået enighed om et ikkepensionsgivende tillæg på 50.000 kr. til sygehuslæger, der efter den 1. april 2005 pålægges vagtfri stilling i forbindelse med nedlæggelse eller omdannelse af det sygehus, hvor pågældende er ansat.

Forhandlingsmøde om aftaler og overenskomster med H:S afholdes mandag den 21. februar.

Når der foreligger et samlet KTO-forlig, og AC's forhandlinger er afsluttet, vil det samlede overenskomstresultatet på overlægeområdet blive forelagt for Overlægeforeningens repræsentantskab. Indkaldelse med tidspunkt for afholdelse af ekstraordinært repræsentantskabsmøde vil senere blive udsendt.