Overlægeforeningen: Øget indflydelse via bedre kommunikation

Overlæger skal manifestere sig stærkere lokalt på arbejdspladsen for at få mere indflydelse på egne arbejdsforhold, og derfor skal Overlægeforeningen øge støtten til det lokale arbejde. Det fastslog Overlægeforeningens formand Anja Mitchell efter debatten på foreningens repræsentantskabsmøde i lørdags.

På mødet fik bestyrelsen mandat til en ny arbejdsform, der bl.a. skal fremme foreningens synlighed både i forhold til medlemmerne og offentligheden.

Anja Mitchell bebudede på mødet en oprustning af foreningens kommunikation "både indadstil og udadtil". Formålet er at fremme foreningens synspunkter både i offentligheden og over for beslutningstagerne og dermed i højere grad få indflydelse på udviklingen i sundhedsvæsenet.

"Indflydelse er ikke noget, vi får foræret; det er noget vi selv må arbejde for. Synlighed og fællesskab på arbejdspladsen er vigtig, og det skal foreningen være med til at understøtte," sagde Anja Mitchell.

Færre i bestyrelsen

Ifølge en pressemeddelelse besluttede Overlægeforeningens repræsentantskab at reducere antallet af bestyrelsesmedlemmer fra ni til otte, og samtidig give de enkelte bestyrelsesmedlemmer faste ansvarsområder.

Udover styrkelsen af det lokale arbejde og kommunikationen anføres forskning, uddannelse og digital ledelse som andre vigtige arbejdsfelter.

Sidstnævnte handler om, hvordan man med en overordnet it-strategi bedst understøtter hensigtsmæssige arbejdsgange, kvalitet og uddannelse.

"Her er det afgørende, at overlægerne kan præge udviklingen, så deres kliniske organisatoriske erfaringer bliver brugt ved udvikling af nye digitale løsninger", siger Anja Mitchell

Repræsentantskabet sagde farvel til bestyrelsesmedlem Carsten Lenstrup, der gik af efter seks år i bestyrelsen. Herefter består Overlægeforeningens bestyrelse af følgende medlemmer:

Anja Mitchell, formand

Lise Møller, næstformand

Anne Birthe Bach

Vibeke Ersbak

Lone Susanne Jensen

Mogens Tangø

Ole Nørregaard

Poul Anders Hansen