Tjek lønsedlen for april 2003

Det specielle resultat for FAYL på sygehusområdet ved overenskomstforhandlingerne 2002 og dermed lønforbedringerne for yngre læger træder i kraft pr. 1. april 2003. Det gælder bl.a. ændringer i lønsystemet og pensionsforbedringer. Derudover kommer der generelle lønstigninger, endnu en feriefridag og en højere forlodsfinansiering af ny løn. Der er derfor god grund til at tjekke den lønseddel, der kommer i slutningen af april.

To grundlønstrin for reservelæger

Grundlønnen for reservelæger ændres fra de nuværende tre trin til kun to. Efter fem års anciennitet stiger man til sluttrin. Grundlønnen er øget, dels ved reduktion af løntrin og dels ved at det nuværende pensionsgivende tillæg er lagt ind i grundlønnen. Ændringerne giver især stigning til læger med to års anciennitet.

Ændret grundløn for 1. reservelæger

Også grundlønnen for 1. reservelæger øges 1. april. Dette sker ved, at det pensionsgivende tillæg og 1. reservelægetillægget er lagt ind i den pensionsgivende grundløn.

1. reservelæger har herefter ikke noget centralt aftalt funktions-tillæg, og ligesom for reservelæger forsvinder det pensionsgivende tillæg.

Centralt aftalte tillæg

Kvalifikationstillæggene stiger, og specielt stiger tillægget for gennemført 1. år af speciallægeuddannelsen fra 2.583 kr. pr. måned til 4.017 kr.

Også speciallægetillægget stiger væsentligt fra 3.848 kr. pr. måned til 5.037 kr. pr. måned.

Overgangsordningen fortsætter

Overgangsordningen for læger, der har anciennitet før den 1. april 1992, fortsætter. Lønnen procentreguleres med de generelle lønstigninger, og ændringer sker herefter først pr. 1. april 2005, hvor alle, der er tilbage på overgangsordningen, er kommet på sluttrin. Det særlige grundlønsforløb vil så forsvinde og blive erstattet af årlige tillæg til reservelægerne på kr. 31.600 og til 1. reservelæger på kr. 28.800 samt særlige tillæg til læger, der er kandidater før 1981 på kr. 19.900. (Beløbene er i grundbeløb i 31.3. 2000 niveau).

Pension af alle tillæg og højere pensionsprocent for afdelingslæger

Alle tillæg bliver pensionsgivende 1. april 2003. Der er endvidere sket en nettoficering af lønnen, således at den hidtidige 5+10% ordning er blevet erstattet af en pensionsprocent på 15,79% af nettolønnen.

Pensionen forhøjes for afdelingslæger i H:S 1. april til 16,8%. For afdelingslægerne i Amtsrådsforeningen forhøjes pensionen til 16,12%. Decentralt aftalte tillæg skal ligeledes beregnes med den højere pensionsprocent.

Det »høje« holddriftstillæg forhøjes

Pr. 1. april sker der en forhøjelse af det »høje« holddriftstillæg fra kr. 72,38 pr. time til kr. 82,59 pr. time.

Fremover vil holddriftstillæggene ikke blive procentreguleret, det vil sige at de ikke stiger, når der kommer generelle lønstigninger på grundløn og andre tillæg. Det »lave« holddriftstillæg forbliver altså uændret.

Generelle lønstigninger

På det amtskommunale område og i H:S stiger lønnen med 2,06% pr. 1. april.

De generelle lønstigninger gælder for grundlønnen, centralt og decentralt aftalte tillæg, fraset holddriftstillæggene. Lønnen vil blive reguleret yderligere i 2003 med 0,5% 1. august og med 0,38% 1. oktober.

Ferien udvides til 5 uger og 4 dage

I ferieåret fra 1. maj 2003 til 31. april 2004 øges ferien til 5 uger og 4 dage. Fra og med ferieåret 2004 udvides ferien yderligere til i alt 6 uger.

Ny løn - forskellige forbedringer

Der er lavet flere forbedringer i aftalen om ny løn. Af særlig interesse kan nævnes mulighed for at aftale funktionstillæg til tillidsrepræsentanter samt krav om bedre lønstatistikker.

Forlodsfinansieringen for 2003 er på 1,22%, hvilket er betragteligt mere end de 0,25%, det var for 2002.

Tal og ord alene gør det dog ikke, hvad angår ny løn. Det forventes, at arbejdsgiverne igen kommer i gang med forhandlingerne og lever op til intentionerne bag ny løn - at der skal forhandles og laves aftaler. Kontakt dit reservelægeråd og hør, hvorledes de årlige forhandlinger er planlagt på dit sygehus. Er det dig, der skal have tillæg i år? - Læs mere om ny løn i den efterfølgende artikel: »Kræv lønforhandling!«

Funktion i højere stilling

I den nye aftale om funktion i højere stilling kan man nu lokalt aftale vilkårene for funktion i højere stilling. Hvis der ikke indgås en lokal aftale, er reglerne nogenlunde som i dag - dog med den forbedring, at funktionstillægget for overenskomstansatte er pensionsgivende. Hidtil har yngre læger ved funktion i højere stilling kun fået indbetalt det sædvanlige pensionsbidrag. Du skal altså være opmærksom på, om du får højere pensionsbidrag, hvis du går oprykket. Det er også muligt at aftale andre forbedringer.

www.fayl.dk

De nye lønninger kan ses på www.fayl.dk. Her kan du også finde overenskomsterne i deres fulde ordlyd, og i Tips på nettet kan du læse om ændringerne for lægeboliger, den ny ferieaftale og meget andet. Du kan også anvende lønberegningsprogrammet og få inspiration til de decentrale forhandlinger. Er der noget, du mangler eller har brug for at få uddybet, er du velkommen til at kontakte FAYL's sekretariat.