Ledelsen på det prestigefyldte Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm har besluttet, at læger fremover ikke skal have overtidsbetaling, hvis deres månedsløn ligger over 50.000 svenske kroner. Lægerne protesterer.
Siden den 1. september har nyansatte læger og læger, som får nyt job internt på Karolinska Universitetssjukhuset haft vilkår, der ikke omfatter overtidsbetaling. Det gælder for både chefer og ansatte, hvis de har en løn på mindst 50.000 svenske kroner om måneden, ca. 40.500 danske kroner. Det skriver Läkartidningen.
Det huer ikke lægerne på hospitalet.
”Vi synes, det er vældigt ulykkeligt, at man tager en ensidig beslutning uden dialog og – efter vores mening – på et mangelfuldt grundlag”, siger Yvonne Dellmark, formand for Karolinska Universitetssjukhusets lægeforening, til tidsskriftet.
Foreningen frygter, at beslutningen vil føre til dårligere arbejdsmiljø, bl.a. fordi den indebærer, at nogle læger får overtidsbetaling, mens andre ikke gør. Foreningen advarer også om, at lægerne kan blive mindre villige til at påtage sig nye, mere ansvarsfulde job.
”Tager man overtidsbetalingen væk fra nogen, som samtidig får et meget større job, indebærer det snarere en lønnedgang. Det er vældigt uheldigt, hvis man vil beholde medarbejdere og være en attraktiv arbejdsgiver”, siger Yvonne Dellmark.
Foreningen foretrækker, at der fortsat udbetales overtid , men at hospitalet forsøger at undgå overarbejde.
