Tre timers hvile i nattevagterne, mere i løn og en skærpet regel, der gør det muligt at rejse belastningsproblemer i dagtid er hovedpunkterne i Yngre Lægers nye overenskomst. Et gennembrud for yngre lægers arbejdsmiljø, siger YL-formand.
Når yngre læger fremover arbejder i en 16 timers vagt, vil der som noget helt nyt være mulighed for at hvile sig i tre timer. Og hvis pausen ikke kan lade sig gøre, skal det drøftes, hvordan belastningen kan nedbringes, inden vagten som en sidste udvej kan forkortes til en 13 timers vagt. Her betales yngre læger desuden med et månedligt tillæg på op til 5000 kr.
Det blev nogle af konklusionerne af Yngre Lægers ny treårige overenskomst med Danske Regioner, som blev underskrevet onsdag og som Yngre Lægers formand, Camilla Rathcke kalder et gennembrud.
Faktaboks
”Vi har sikret os tre timers hvile i 16-timers vagter. Det er helt nyt, og en stor succes for lægerne, men også for patienterne, fordi de i sidste ende betaler prisen for trætte og ukoncentrerede læger om natten. Det er stor sejr, at Danske Regioner har anerkendt, at man ikke kan arbejde non-stop i 16 timer,” siger Camilla Rathcke.
Arbejdsmiljø og belastning i både natte- og dagvagter var det overordnede fokus fra Yngre Lægers side, og i overenskomsten blev det desuden nedskrevet, at hvis ikke det kan lade sig gøre at overholde belastningsgrænsen i en 16-timers vagt, kan vagten forkortes til 13 timer, hvis andre muligheder for at nedsætte belastningen ikke er mulig.
Vi har sikret os tre timers hvile i 16-timers vagter. Det er helt nyt, og en stor succes for lægerne, men også for patienterne, fordi de i sidste ende betaler prisen for trætte og ukoncentrerede læger om natten. Camilla Rathcke, formand for Yngre Læger
”På eksempelvis akutmodtagelser eller i kirurgiske specialer vil det måske ikke kunne lade sig gøre at få de tre-timers hvil om natten, men den nye aftale gør det muligt at forkorte vagten til 13 timer, så ens vagtskifte ligger ved 20-21-tiden frem for om eftermiddagen. Der er aftalt et ulempetillæg for potentielt at arbejde uden længere pauser i 13 timer, der månedligt kan give op til 5000 kr. om ekstra. Og tillægget er både til dag- og nattevagt. Nogen vil se det som en ulempe, at de ikke får en så lang vagt som muligt, mens andre vil se det som en fordel at arbejde kortere, når belastningen er høj. Og nogle vil måske ovenikøbet glæde sig over det sene vagtskifte i forhold til samværet med familien,” siger YL-formanden.
Hun peger endvidere på, at mange yngre læger oplever, at vagterne er så travle, at lægerne har svært ved at gå til den tid, de har fri.
”Andre steder på arbejdsmarkedet kan man lægge bunken til side og gå kl. 16.00, men det er svært som læge, når patienterne venter på svar eller behandling, hvis ambulatoriet er overfyldt eller afdelingen ramt af sygdom. Med overenskomsten i hånden kan man nu rejse en sådan problemstilling overfor sin leder. Det kunne man ikke på samme måde før, og der er fremadrettet en anden vægt bag, når det er aftalt i overenskomsten mellem de centrale parter,” siger Camilla Rathcke og fortsætter:
”Vi ville gerne have sikret, at hvis man som yngre læge har fri kl. 16.00, så kan man gå kl. 16.00. Work-life-balance er en udfordring for vores medlemmer, og det er fint, hvis man et par gange om måneden er nødt til at blive lidt længere, men hvis det sker hver dag, og man f.eks. ikke kan hente børnene i institution, er det ikke i orden. Derfor er jeg godt tilfreds med skærpelsen af arbejdsmiljø-bestemmelsen, da det betyder, at vi med overenskomsten i hånden kan tage diskussionen med ledelsen,” siger hun.
Lønnen vil over tre år stige 4,81 pct. i generelle lønstigninger. Med en forventet lavere inflation i overenskomstperioden på 3,8 pct. er reallønnen dermed sikret. Yngre Læger har desuden forhandlet sig, at pensionen hæves med 0,15 pct. for alle til 18,20 pct. for afdelingslæger og 16,49 pct. for alle andre.
Som optakt til forhandlingerne luftede Danske Regioner ønsket om at afskaffe lægeboligerne, men det lykkes Yngre Læger at holde fast i den rettighed.
”Danske Regioner ville have, at lægeboligerne blev en kan-bestemmelse i stedet for en skal-bestemmelse. Men det satte vi os i mod, fordi mange yngre læger har stor gavn af muligheden,” siger YL-formanden.
Yngre Lægers repræsentantskab skal nu tage stilling til overenskomsten, og hvis den stemmes hjem af i en forventet ur-afstemning blandt medlemmerne vil den træde i kraft 1. april 2016.
