Du nævnte rekruttering før. Du er læge i Holte, nord for København. Er du godt rustet til den indsats?
"Jeg har godt set, at nogle har kommenteret, at jeg er en københavner fra Holte - som nok er et af landets bedst dækkede områder, hvad angår praktiserende læger - så hvad er nu min indgang til yderområderne? Det er helt afgørende, at PLO står samlet om det problem. Jeg bliver svækket i Holte, hvis vi ikke kan tilbyde noget i Nordjylland. Vi skal skabe nogle gode rammer, som er attraktive; som lokker mennesker til almen praksis; og som holder på de ældre kolleger lidt endnu".
Hvordan?
"Vi skal vinde politikernes forståelse for, at almen praksis er billig i forhold til deres nye supersygehuse. Og der skal en forskydning af lægefordelingen til. Lægefordelingen skal afspejle det behov, samfundet har. Vi har uddannet rigtig mange hospitalslæger, men hvis vi flytter flere og flere opgaver ud i almen praksis, så må man som ansvarlige politikere også flytte uddannelsespladser med".
Du er partner i en praksis, hvordan kan du repræsentere de mange sololæger?
"Det vil jeg ikke få problemer med. Jeg har selv været sololæge i otte-ni år, så jeg kender alle fordelene. Men det af hænger af, hvem man er. Jeg havde hele tiden tænkt, at jeg skulle være noget andet end sololæge, og det tog jeg så konsekvensen af for tre-fire år siden. Der er fantastiske fordele ved at være sololæge. Der hvor de får udfordringer kan være f.eks. vagttilgængelighed; hvis der er nogle funktioner, der skal ændres; hvordan planlægger vi en uges arbejde. Men jeg tror, de kan løses inden for sololægetankegangen".
Hvad synes du om ansatte læger?
"Jeg har faktisk været fortaler for ansatte læger som introduktion til almen praksis for nogle almenmedicinere, som ikke har lyst til at kaste sig ud i det. Lad os da få dem ud i almen praksis. Og så håber jeg, at de på et tidspunkt bliver tiltrukket af at være klinikejere. Jeg ville syntes, det var kedeligt, hvis vi blev delt op i nogle klinikejere og nogle læger, der var ansat i 20-30 år. Men som start for at øge optaget og vise jobbredden i almen praksis synes jeg, det er et fint redskab".
Hvor stærkt banker dit hjerte for forskning?
"Mit hjerte banker stærkt for den forskning, jeg kan se anvendelsesmuligheder af. Jeg har selv forsket i min hospitalskarriere, og det var et spændende miljø, men et af mine problemer dengang var, at jeg havde det svært med ikke at kunne se målet med det, jeg lavede. Jeg skal kunne se, at det hjælper nogle patienter et sted".
Det gør DAMD jo faktisk, som PLO ønsker nedlagt?
"Jeg synes, det er en trist historie. Før alt dette her kom frem (om at store dele af databasen består af ulovligt indsamlede data, red.), ville jeg ikke have DAMD nedlagt, men jeg kan ikke se den fortsætte, som den har gjort. Vi må have fundet ud af, hvordan vi skal kvalitetssikre vores arbejde, hvordan vi kan bruge data i vores eget arbejde".
Den bruges jo også af forskere?
"Hvis vi skal have nogle data ud af vores praksis og ud i nogle store databaser, så har vi lært af dette her forløb, at vi skal tænke os rigtigt godt om. Der bliver nogle begrænsninger, som jeg ser på det. På hvor meget, der kan plukkes fra os; formentlig også på hvem der får adgang og på hvilken måde. Der sætter jeg det lukkede rum og borgernes tillid til fortroligheden højt".
Hensynet til fortroligheden går forud for forskningens tarv?
"Ja. Forskningens udgangspunkt er, at den skal være til gavn for klinikeren og ikke omvendt".
Hvad er din holdning til akkreditering?
"Jeg har arbejdet rigtig meget med kvalitetsudvikling, og den del synes jeg er interessant. Vi er selv gået i gang med akkreditering i vores praksis, og vores grundlæggende problem er, om de resurser, vi lægger i det, og som vores personale lægger i det, står mål med det, der kommer ud af det. Jeg er ikke i tvivl om, at der kommer bedre kvalitet ud af det, men hvad har den kostet i en tid, hvor der er mangel på praktiserende læger og på godt uddannet personale"?
På repræsentantskabsmødet 11. april, hvor du måske, måske ikke bliver valgt som ny formand, er der også nogle demokratispørgsmål på dagsordenen. Hvad mener du om f.eks. åbne afstemninger i repræsentantskabet?
"Jeg synes, det er helt oplagt, at medlemmerne skal vide, hvad repræsentanterne har stemt ved f.eks. overenskomster. Så kan der være nogle ting, f.eks. af etisk eller religiøs art, og der kan være personsager, hvor man kan tale for lukkede afstemninger - det tør jeg ikke afvise".
Hvad er din største udfordring i forhold til at blive valgt som PLOs nye formand?
"Mit korte cv. PLO har jo tradition for formænd med nærmest livslang erfaring, og det kan jeg ikke fremvise. Og hvis det ender med, at jeg bliver formand, så er der en kæmpeopgave foran mig med at høste information og suge viden til mig fra de andre regioner, PLO centralt, sekretariatet og bestyrelsen".
Netop fordi du har et kort cv, er der nogle, der ser dig som Dibberns marionet?
"Det er let for mig at sige nej til det. Men det eneste, der rykker ved den holdning, er at lade mig komme til at vise, at det er jeg ikke. De, der har den tanke, skal opleve, at dette her er Christian Freitag, som har nogle ting, han vil. Hvis jeg bliver formand, kommer Henrik Dibbern ikke til at styre PLO med andet end viden, gode argumenter og sin stemme i repræsentantskabet. Jeg vil meget gerne spørge ham til råds, men jeg vil sandelig også spørge mange andre erfarne folk".