Alle sejl skal sættes til for at løse manglen på speciallæger

At vi i Danmark mangler speciallæger, har længe stået klart. Tilbage i december 2024 dokumenterede Lægeforeningen, at der er tale om en mangel på omtrent 2.000 speciallæger på tværs af specialer.

Siden da er dimensioneringen blevet hævet – efter vedvarende pres fra Lægeforeningen – så antallet af hoveduddannelsesforløb er steget. Det skete i den såkaldte forårsaftale fra 2025, hvor man politisk aftalte at øge med 130 ekstra HU-forløb. Derfor kvitterede Lægeforeningen da også positivt for forårsaftalen, men understregede også, at udviklingen skal følges meget tæt de kommende år, så vi som samfund hurtigt får taget hånd om manglen på 2.000 speciallæger. Alle læger skal kunne blive speciallæger, men vi er ikke i mål endnu, så derfor presser vi fortsat på.

For speciallæger er rygraden i vores sundhedsvæsen. Det er afgørende for patienterne, at der er speciallæger nok i både praksissektoren og på sygehusene. Og et tilstrækkeligt antal speciallæger er desuden en forudsætning for, at sundhedsreformen kan lykkes.

Vi er i en situation, hvor manglen på speciallæger inden for nogle specialer faktisk risikerer at blive større de kommende år, fordi relativt store grupper af speciallæger nærmer sig pensionsalderen – uden at tilgangen af nye speciallæger ser ud til at kunne opveje afgangen. Det viser en ny analyse fra Lægeforeningen.

For psykiatri, anæstesiologi og ortopædisk kirurgi er der ca. 200 speciallæger over 65 år, samtidig med at tilgangen af nye speciallæger de næste 2,5 år er noget lavere. Det betyder, at der i disse specialer potentielt vil være en nedgang i antallet af speciallæger de kommende år. Samlet set er 25% af erhvervsaktive speciallæger i Danmark 60 år eller ældre, mens 13% er 65 år eller ældre.

I de kommende år vil der altså fortsat være mangel på speciallæger rundt i landet i en række specialer, fordi en stor andel af speciallægerne nærmer sig pensionsalderen. Disse specialer er i høj risiko for at miste mange erfarne speciallæger inden for en kort årrække.

Det er ikke kun et problem for lægedækningen, men også for uddannelsen af nye speciallæger. Erfarne speciallæger varetager en væsentlig del af supervision, oplæring og kompetenceudvikling af yngre læger og er dermed centrale for velfungerende faglige miljøer rundt i landet og for at opretholde kvaliteten af den lægelige videreuddannelse.

Derfor vil jeg meget klart opfordre politikerne på Christiansborg og i regionsrådene rundtom i landet til at sætte alle sejl til for at afbøde situationen. I en situation, hvor Danmark mangler speciallæger, er det afgørende, at man søger at fastholde og tilknytte erfarne speciallæger så længe som muligt. Så derfor: Sørg for at gøre det attraktivt med seniorordninger og lignende til at få de erfarne speciallæger at blive »lidt længere« i sundhedsvæsenet. Vi har tidligere påvist, at mere end tre ud af fire læger, der nærmer sig pensionen, gerne vil blive flere år på arbejdsmarkedet, hvis vilkårene på deres arbejde kan tilpasses. Sørg for at skabe rammerne til det.

Samtidig vil jeg fortsat opfordre til at justere speciallægeloftet, så det tæller årsværk i stedet for hoveder. Patienterne har jo brug for »alle speciallæger på dæk«. Gør det derfor attraktivt for erfarne speciallæger at blive ved med at øse af deres erfaring og viden i sundhedsvæsenet i stedet for at skubbe erfarne speciallæger mod pension. Alle sejl skal sættes til for at løse manglen på speciallæger.