Langtidssygemeldte læger kan ende i job, som kan varetages af skoleelever

Kollegialt Netværk for Læger har kontakt til flere langtidssygemeldte læger. Mange glæder sig til at komme tilbage til arbejdet, og mange er vellykket vendt tilbage til deres lægearbejde på fuld tid, eventuelt med langsom optrapning eller ved hjælp af en kommunal arbejdsprøvning. Der findes arbejdspladser, hvor man har oprettet en lægelig deltidsstilling, hvis en læge grundet kronisk sygdom ikke længere magtede at fortsætte i en fuldtidsstilling. Det er god kollegialitet, og vi opfordrer til, at man er sig sit sociale ansvar bevidst og følger den vej, således at vi kan hjælpe vores kolleger tilbage.

Men nogle gange viser arbejdsprøvningen desværre, at lægen på grund af fysisk og/eller psykisk sygdom ikke længere er i stand til at arbejde på fuld tid som læge. Det betyder, at lægens arbejdsevne er nedsat inden for lægefaget. Nu vil mange nok mene, at lægen så kan få et fleksjob og forblive inden for lægebranchen. Især hvis arbejdsprøvningen på en sygehusafdeling har vist, at lægen på trods af sin manglende evne til at kunne arbejde på fuld tid alligevel er i stand til at bidrage med fagligt kompetent lægearbejde og derved f.eks. kan nedsætte ventetiden for patienterne.

Men sådan spiller klaveret desværre ikke! Netværket har oplevet, at den berørte læge skal igennem flere opslidende arbejdsprøvninger som læge, før det var vist, at vedkommende ikke længere magtede et fuldtidsarbejde. Når det har stået klart, har kommunen efterfølgende sendt lægen til arbejdsprøvning i et såkaldt ikke-lægejob. Kommunens håb er nemlig at få lægen til at arbejde på fuld tid i et hvilket som helst andet erhverv. Lægen bliver derfor sendt ud i samfundet som f.eks. medhjælper i en blomsterbutik eller som kontormedhjælper med fokus på fotokopiering. Det kan også være andre arbejdsfunktioner, som med fordel kan varetages i fritiden af folkeskoleelever. Det er et grotesk samfundsmæssigt resursespild at smide fagligt velfungerende læger ud med det kommunale badevand, bare fordi de ikke længere magter at arbejde som fuldtidslæger. Der er kommuner, som ligefrem har tilbudt ældre læger en kostbar revalidering til kontorassistent.

Alt det til trods for at de stadig kan virke som læger på nedsat tid, og til trods for at de grundet kronisk sygdom næppe vil komme til at arbejde på fuld tid som f.eks. kontorassistenter. Det kommunale system opleves så belastende, at selv kompetente læger, der har et stort ønske om at fortsætte med at arbejde som læge, ender på pension, selvom de sagtens kan varetage en arbejdsuge som læge på nedsat tid. Netværket anbefaler, at Lægernes Pensionskasse inddrages med henblik på at sikre en bedre hjælp til de langtidssygemeldte læger. Lægeforeningen anbefales at støtte oprettelsen af flere lægelige deltidsstillinger til læger, som har behov for eller bare lyst til at arbejde på nedsat tid som følge af private og/eller arbejdsmæssige årsager.