Luk
Log ind
Søg
Tema:
Se alle

Content area

Debat | Kronik
12/09 2014 KL. 0:00

Ny tavshedskultur leder til dårligt psykisk arbejdsmiljø på sygehusene

Med New Public Management er der indført omfangsrige styringsinstrumenter på sygehusene. De hviler på en uhyggeligt effektiv model for kritik, hvor alt, hvad der afviger fra standard, er kritisabelt.

Forfatter(e)
Ph.d., lektor Rasmus Willig, Institut for Samfund og Globalisering, Roskilde Universitet E-mail: willig@ruc.dk Interessekonflikter: ingen
Blad nummer: 
19/2014
New Public Management
Du skal være logget ind for at læse denne artikel
Log ind

Right side

Overblik

Yngre læger i øst dumper Sundhedsplatformen - i Midtjylland er de vilde med deres EPJ
af Erik Michael Andersen | 19/11
2 kommentarer
Gonorréinfektion som årsag til konjunktivitis
af Christian Søren Christiansen | 19/11
2 kommentarer
Vi har brug for en ny speciallægekommission – nu
af Pål Ledaal | 18/11
3 kommentarer
Nyt kursus på Lægedage: »Endometriose lever et skjult liv«
af Bjarne Stigsby | 18/11
1 Kommentar
Professor: Israel viser vejen til et bedre og mere effektivt sundhedsvæsen
af Tobias Ramm Eberlein | 17/11
3 kommentarer
»Det er skønt med nogle konkrete råd«
af Hanne Pedersen | 17/11
1 Kommentar
»Vi har talt om det her i 20 år. Nu er det på tide at handle«
af Mads Aage Toft Kristensen | 16/11
1 Kommentar
Hvis det er vokseværk, hvorfor går det så ikke væk?
af Ketil Bjerregård | 15/11
1 Kommentar
Metakognitiv terapi giver læger et nyt effektivt redskab
af Jens Lund Ahrenkiel | 15/11
1 Kommentar
»Nøglen til at bekæmpe ulighed ligger hos jer«
af Nicolaj Markus Stilling | 15/11
2 kommentarer

Udvalgte jobs

Udvalgte job