Flemming F. Madsen rejser i sit indlæg en række principielle spørgsmål om budgettering og ledelse i sundhedsvæsenet. Udgangspunktet er de medicinske afdelingers forhold. Der er ikke tvivl om, at der på mange medicinske afdelinger er et betydeligt arbejdspres, og at der, som fremhævet af Flemming F. Madsen, er grund til kritisk at vurdere forholdet imellem opgaver og resurser. På trods heraf er det min opfattelse, at man ikke som udgangspunkt kan benytte manglende resurser som begrundelse for, at man ikke leverer den nødvendige kvalitet i behandlingen og ikke skaber den nødvendige udvikling....