Men hvorfor skal vi gribe ind i folks selvbestemmelse og frihed? Børn har ret til at være sammen med begge forældre, og man har som forælder ret til at være sammen med sine børn – også selvom man er faren.
De tydelige samfundsnormer, der gør det naturligt at tage lang barsel som mor, mens man bliver kigget skævt til, når man vælger at gøre det som far, bør ændres.
Måske lige barsel kan ændre på den uforklarede lønforskel, der er mellem mænd og kvinder, der ifølge Danmarks Statistik udmønter sig i et løngab på 13% for almindeligt lægearbejde [5]. Det vil gøre det let for arbejdsgiverne, at der ikke er forskel på, om de vælger at ansatte en kvinde eller en mand i forhold til længden af et eventuelt fremtidigt fravær i forbindelse med barsel.
Færre skilsmisser
Mere ligestilling i vores fag kunne betyde, at kvinderne ikke valgte speciale med udgangspunkt i ”at få familielivet til at fungere”, men i endnu højere grad ud fra interesse og lyst.
At delt barsel desuden skaber bedre balance i familien, er en ekstra bonus. En undersøgelse fra FTF viser, at færre bliver skilt, hvis far tager mere barsel. Hvis man alligevel skulle ende i den ulykkelige situation, kan det have stor betydning for deling af forældremyndighed, hvis far har taget lige så stor del i barnets opvækst som mor helt tilbage fra fødslen.
Vi læger bør gå forrest i kampen for ligestilling. Vi får ofte flere børn og ofte med hinanden. Vi er ofte offentligt ansatte, når vi får børnene, og derfor har vi et godt fundament at rejse kravet på til de kommende overenskomstforhandlinger.