Op til 100.000 kroner skal lokke praktiserende læger til Esbjerg

I Esbjerg – og Ribe – mangler der fem praktiserende læger, og meget snart går en hel række på pension. Derfor har Region Syddanmark lavet en rekrutteringsplan, der skal sikre generationsskiftet.

Unge læger skal lokkes til ved hjælp af en økonomisk pakke, hvor der gives tilskud til flytning til Esbjerg Kommune, ligesom der er udsigt til et særligt tilskud med den mundrette betegnelse ”generationsskifterekrutteringstilskud”.

Kampagnen er allerede startet og løber frem til 30. marts 2015.

Formand for sundhedssamordningsudvalget i Region Syddanmark, Bo Libergren (V), siger, at regionen gerne havde været det økonomiske incitament foruden.

”Men nu gør vi det i et kort tidsrum i en given geografi, og så stopper det”, siger han med henvisning til den debat, som især Region Nordjylland har haft i forbindelse med - langt større - økonomiske incitamenter i almen praksis.

”Vi vil ikke være med til at lave varigt løft af honorarerne. Det er en engangsmulighed”, siger han.

Hvor store er beløbene i Esbjerg-pakken?

”Det er op til 50-100.000 kroner, og det er engangsbeløb”.

Desuden er der mulighed for at få tilknyttet et-to ekstra ydernumre, hvis man køber en praksis. Det er for at lokke grupper af læger til.

”Det betyder, at du har mulighed for uden skattekonsekvenser at tage en kompagnon ind. Vi ser nogle gange, at et hold nyuddannede læger gerne vil være sammen, og så kan det være svært at finde egnede praksis lige i nærheden af hinanden”, forklarer Bo Libergren.

Læs også: Alt sættes ind mod lægemangel i landets femtestørste by

Ros fra PLO

Formand for PLO-Syddanmark Birgitte Ries Møller roser rekrutteringspakken og kalder den er et attraktivt tilbud.

"Den nyoprettede rekrutteringspakke er meget attraktiv for yngre læger, der gerne vil have et godt afsæt for karrieren. Derudover er Esbjerg er et dejligt område, der er godt for børnefamilier, og kommunen har givet udtryk for at de vil gøre en stor indsats for at finde job til eventuelle partnere. Det gør det til et spændende tilbud til de yngre læger og deres familier", siger hun i en pressemeddelelse fra regionen.

Rekrutteringspakken udmønter sig dog kun, hvis en yngre læge overtager enten en ledig praksis eller en fra en praktiserende læge på 63 eller derover.

Seks sydeuropæere

Det andet ”ben” i rekrutteringsplanen består i at hente seks udenlandske praktiserende læger op til den jyske vestkyst – først og fremmest Esbjerg Kommune.

Der er allerede kommet 19 ansøgninger.

”Der er kommet fra Spanien, Portugal og Kroatien”, siger Bo Libergren.

Her er der ikke nogen økonomisk pakke.

”Dem rekrutterer vi på andre vilkår. Vi giver dem et år til halvandet med uddannelse og sprogundervisning – der får de løn, mens de bliver klargjort”, siger han.

Det er ikke første gang, Region Syddanmark har rekrutteret læger fra andre lande, og når der denne er gang er fokuseret på Sydeuropa, skyldes det, at der i nogle af disse lande er overskud af læger og dårlig økonomi.