Repræsentantskabet i Overlægeforeningen har med stort flertal sagt ja til den aftale om overenskomst, der blev indgået med regionernes lønnings- og takstnævn, RLTN, den 25. februar.
Repræsentantskabet i Overlægeforeningen har med stort flertal sagt ja til den aftale om overenskomst, der blev indgået med regionernes lønnings- og takstnævn, RLTN, den 25. februar.
”Et afdæmpet men fornuftigt resultat”, kaldte Overlægeforeningens formand, Anja Mitchell, resultatet, da hun præsenterede aftalen for det ekstraordinære repræsentantskabsmøde den 10. marts.
Fakta
Den nye treårige overenskomst giver overlægerne en generel lønforhøjelse på i alt 5,39 pct. frem til 2018.
Derudover er der mere til pension, større vagthonorarer både på hverdage og i weekender og et nyt honorar for aftentjeneste i weekend på 362 kr. i timen.
Samtidig indføres der en ny seniorsamtale til ældre medarbejdere, der giver mulighed for at drøfte ønsker og forventninger til eventuel fortsat vagtdeltagelse.
Parterne har i øvrigt aftalt at føre en politisk dialog om, hvordan aftalesystemet kan udvikles, så det i højere grad understøtter den generelle udvikling på hospitalsområdet.
Under de forudgående generelle forhandlinger mellem regionerne og Forhandlingsfællesskabet, der repræsenterer de ansatte, blev der i øvrigt aftalt en udvidelse af fædreorloven med en uge, fra 6 til i alt 7 uger samt forbedringer af reglerne om frihed med løn ved barns indlæggelse på hospital.
