For ti år siden var 41 procent af de overenskomstansatte overlæger kvinder. I dag er det 47 procent. Samtidig er andelen af kvinder blandt cheflægerne steget fra 27 til 44 procent.
”Det er dejligt, at ligestillingen har det godt blandt overlægerne generelt, og at det også gælder blandt cheflægerne. Tallene viser, at køn ikke afgør, hvem der bliver overlæge, men at det derimod er faglighed, lyst og vilje til ledelse”, siger Overlægeforeningens formand Susanne Wammen. Hun mener, at ligestillingen blandt overlæger kommer alle til gavn:
”Vi ved fra forskning, at mangfoldighed giver et bedre arbejdsmiljø og en bedre ’bundlinje’. Organisationer træffer simpelthen klogere beslutninger, når de består af både mænd og kvinder, så for sygehusene er det en kæmpegevinst med ligestilling blandt de lægelige ledere. For patienter og samfund er det også vigtigt at få glæde af alle dygtige overlæger, uanset køn. Og for den enkelte er det vigtigt at blive anerkendt for sin faglighed, og at køn ikke er en hæmsko. Så på alle parameter er det positivt, når det går godt med ligestillingen”.