Yngre Læger har indgået overenskomstaftale med regionerne

Yngre Læger indgår OK-aftale med regionerne. 

Sent onsdag indgik Yngre Læger og RLTN en overenskomstaftale om udmøntning af løn og vilkår for de regionsansatte yngre læger. Aftalen sikrer blandt andet forbedring af ulempetillæg og forhøjelse af pensionstillægget. Desuden er parterne enige om, at der i den kommende overenskomstperiode igangsættes et projekt for at fremme karriereudvikling for afdelingslæger.

Aftalen lægger sig i forlængelse af weekendens aftale mellem Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner, hvor det blev fastlagt, at de regionalt ansatte får generelle lønstigninger på 5,02 procent af lønsummen over de næste tre år.

Højere ulempetillæg og slut med reservelægetitlen

Aftalen mellem Yngre Læger og RLTN sikrer blandt andet en forhøjelse af pensionsbidraget, højere ulempetillæg, som er tillæg på arbejde mellem 20 og 08 på hverdage, for yngre læger i vagt. Yngre Læger, der skal lave ph.d. skal ansættes for tre år og får ret til forlængelse ved barsel. Der er sket en forbedring af reglerne om efteruddannelses for afdelingslægerne og endelig er titlen som reservelæge og 1. reservelæge afskaffet.”

Yngre læger arbejder på skiftende tider døgnet rundt på hospitalerne. Men de mange skiftende vagter og skæve arbejdstider slider, og derfor bør belønningen for netop dette være højere. Jeg er derfor glad for, at alle yngre læger i vagt nu kan se frem til en forbedring af ulempetillægget,” siger Yngre Lægers formand, Helga Schultz.

Bedre pension og nyt projekt

Pensionsbidraget er med aftenens aftale sat op med 0,4 procentpoint for både afdelingslæger og alle andre yngre læger.

“Med aftalen har vi lagt vægt på, at alle yngre læger vil få glæde af overenskomstfornyelsen. Det er vi bl.a. lykkedes med både i de generelle lønstigninger fra weekendens forlig og med pensionsbidraget i vores eget forlig,” siger Helga Schultz.

Med aftalen sættes der også et fælles projekt i gang mellem Danske Regioner og Yngre Læger, hvis formål er at fremme karriereudviklingen for afdelingslægerne.

”Det har været et højt prioriteret ønske for Yngre Læger at få mulighed for at forbedre vilkårene for vores speciallæger. Derfor er jeg glad for, at vi med aftalen kan igangsætte lokale projekter, som skal aftales mellem regionerne og de regionale yngre lægeråd. Med den nye overenskomst er der afsat midler til ekstra kompetenceudvikling og udviklingsaktiviteter, der kan løfte afdelingslægernes vilkår,” lyder det fra Helga Schultz.

Overenskomsten, der vil gælde i perioden 1. april 2021 til 31. marts 2024, skal nu forelægges for Yngre Lægers repræsentantskab på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde den 15. marts 2021. Herefter forventes det, at overenskomsten sendes til urafstemning blandt Yngre Lægers regionalt ansatte medlemmer.

Læs også

Overlægeforeningen har indgået overenskomstaftale med regionerne

Efter ti års diskussion bliver den lægelige ledelse på sygehusene styrket