»Selv om jeg har respekt for, at der indføres dette midlertidige redskab, og at der givet er kolleger, der finder det anvendeligt, så er der lidt falsk tryghed i det, hvis man tror, at denne løsning i sig selv skaber tryghed og sikkerhed. Læger kan ikke sløres fuldstændigt og til evig tid, og der ligger derfor en meget stor ledelsesmæssig opgave i at sikre tryghed og sikkerhed på arbejdspladsen. Jeg synes, at det er for tyndbenet, hvis det bare bliver noget, der er overladt til de enkelte ledelser. Det bør være et engagement, som koncernledelsen og hospitalsledelsen går ind i, så de lokale ledelser hjælpes til at gøre det på en klog måde«, siger Camilla Rathcke, der fortsætter: