Slagelse Sygehus: På vej mod bedre tider

Et »udfordret og kompliceret sted«, siger vicedirektør for Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse (NSR), Henrik Stig Jørgensen, om det sted, hvor han i 2019 blev ansat. Et sted, hvor især, men ikke kun Akutafdelingen – Slagelses Sygehus’ omdrejningspunkt – var ramt af dårligt arbejdsmiljø, manglende sammenhæng i uddannelsen af yngre læger og et generelt dårligt ry.

Men noget er sket. En uddannelsesstrategi er implementeret. Systematiske rekrutteringsindsatser sat i værk. Og flere yngre læger søger nu mod Slagelse Sygehus.

Ugeskrift for Læger tilbragte i juni to hele dage på Slagelse Sygehus for at besøge forskellige afdelinger, mødes og tale med en række af de læger, som har deres daglige gang på sygehuset anno 2025. Hvad er det, der er lykkedes? Hvor er det, at der fortsat er udfordringer.

I artiklerne herunder kan du tage med rundt på afdelingerne.

Akutafdelingen

Det var »rædselsfuldt«, da Henriette Nelsson i 2018 var KBU-læge på Akutafdelingen. Nu har hun aktivt valgt at vende tilbage som HU-læge i akutmedicin på en afdeling, der ikke tåler sammenligning med 2018.

Læs artiklen her.

Uddannelsesstrategien

Der er blevet sat struktur og ledelse på uddannelsen, og der skabes fælles forståelse om roller, ansvar, supervision, pædagogiske metoder, trivsel og tryghed. Alt sammen medvirkende til, at Slagelse Sygehus er et andet sygehus end i 2019.

Læs artiklen her.

Børne- og Ungeafdelingen

Uddannelseslægerne bliver eksponeret for utrolig meget stort og småt. Men travlhed og sygemeldinger må aldrig betyde, at man går på kompromis med supervision. Det fortæller Jonathan Pommer, introlæge på Børne- og Ungeafdelingen, om.

Læs artiklen her.

Kirurgisk Afdeling

Uddannelse skal være en del af hverdagen. Og man mærker det konstante lette pres på netop det fra ledelsen. Og det virker, for »man bliver ikke et sted, hvor yngre læger får en ordentlig uddannelse, hvis der ikke er konstant fokus på det«, siger Helle Gad Midtgaard, uddannelseskoordinerende afdelingslæge på Kirurgisk Afdeling.

Læs artiklen her. 

Medicinsk Afdeling 1

På Medicinsk Afdeling 1 mangler de speciallæger. Så der er ikke så meget direkte supervision, som uddannelsesansvarlig overlæge Ellen Risom kunne ønske sig. Men så er der en opgave i hele tiden at tænke uddannelse kreativt.

Læs artiklen her. 

Vicedirektøren

Der er endnu meget at gøre på Slagelse Sygehus. Der mangler speciallæger til at give god supervision, og der savnes højt specialiserede opgaver. Rigtig meget af det handler om økonomi, siger vicedirektør på NSR, Henrik Stig Jørgensen.

Læs artiklen her. 

Fællestillidsrepræsentanten

Alt er ikke løst, men Slagelse Sygehus er et andet sygehus i dag end i 2019. Rygtet er anderledes, ledelsen er lydhør for at løse udfordringerne. Men der er også brug for organisatorisk ro nu, siger Lillian Wedel Svendsen, FTR for Yngre Læger i Region Sjælland.

Læs artiklen her.